Munkahelymegőrzés támogatása
2009. január 20. | Blog |
E program keretében a munkáltatók támogatást vehetnek igénybe a munkahely-megőrzés érdekében, ha az elbocsátással fenyegetett munkavállalót teljes munkaidőben megtartják.
A program célja, hogy elsősorban a munkahelyek megőrzésével, az ezzel összefüggő munka-szervezési intézkedésekhez kapcsolódó támogatásokkal, valamint az ehhez kapcsolódó munkaerő-piaci képzéssel járuljon hozzá az érintett munkavállaló munkahelymegtartásához, alkalmazkodó képességének fejlesztéséhez.
A támogatásra rendelkezésre álló forrás: 5 950 millió Ft.
A program célcsoportja: a leépítési szándékkal veszélyeztetett munkavállaló
A pályázatok benyújthatók: 2009. január 23. és 2009. november 5. között folyamatosan.
Pályázók köre: Mikro-, kis-, közép-, és nagyvállatok
A támogatás mértéke: bérek és járulékok 25-75 %-a, 1 évig
Támogatható tevékenységek köre:
Azok a munkáltatók nyújthatnak be pályázatot,
- amelyek foglalkoztatási kapacitásukat a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg - legfeljebb egy év (Értsd: az első évet követő év, ugyanis első év lehet támogatott, 1 további év már nem támogatott) - nem tudják megtartani és ezt piacelemzéssel alátámasztják;
- amelyek az átmeneti gazdasági visszaesésből adódó foglalkoztatási nehézségeiket és az ezzel járó leépítési szándékukat az illetékes munkaügyi központhoz a pályázat benyújtását megelőzően, de legkorábban 2008. október elsejét követően bejelentették, de az erről szóló értesítéseket a munkavállalók felé még nem kézbesítették és vállalják, hogy támogatás igénybe vétele mellett, illetve munkaszervezési intézkedések bevezetésével leépítési szándékukat nem hajtják végre, vagy
- amelyek az átmeneti gazdasági visszaesés hatására létszámleépítésre kényszerülnének, de ennek mértéke nem éri el a Munka Törvénykönyve 94./A §. (1) bekezdés szerinti mértéket. Vállalják továbbá, hogy leépítési szándékukról a székhelyük/telephelyük szerint illetékes regionális munkaügyi központot a pályázat benyújtását megelőzően írásban tájékoztatják, és támogatás igénybe vétele mellett, illetve munkaszervezési intézkedések bevezetésével leépítési szándékukat nem hajtják végre.
- amelyek vállalják, hogy projektjük teljes időtartama alatt a projekt kezdetekor meglévő átlagos statisztikai állományi létszámukat megőrzik.
A támogatás mértéke:
- 3 és 50 fő közötti átlagos statisztikai állományi létszám (2008) esetén: 75 %, de maximum a minimálbér 150 %-a.
- 51 és 250 fő közötti átlagos statisztikai állományi létszám (2008) esetén: 50 %, de maximum a minimálbér 150 %-a.
- 250 fő fölötti átlagos statisztikai állományi létszám (2008) esetén: 25 %, de maximum a minimálbér 150 %-a.
- A támogatás időtartama legfeljebb 12 hónap, legalább a támogatás időtartamával megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel.
25% előleg igénylésére van lehetőség!
Itt igényelje ajánlatunkat pályázata elkészítéséhez! >>
Hozzászólások
20 komment | Munkahelymegőrzés támogatása
Mondja el véleményét vagy kérdezzen!

Gergelyfi Róbert, pályázati tanácsadó. Hogyan lehet európai uniós források
igénybevételével egy üzletet úgy felvirágoztatni, hogy a pénzt amit
beforgattunk vissza sem kell fizetni. Erre adok tippeket, ötleteket, és válaszokat!

Saját megközelítésem az egyszerűség érdekében: maximum 2 évre nyerhet el 37.5 % támogatást (3 és 50 fő között), és a teljes összeget megkapja az első évben.
Juhééé!
Éppen minden embert ki akartam rúgni…
Én indulok! Robi, erről beszéljünk! Jössz pénteken a klubba, Érden?
Üdv, Attila
Igyekszem úgy intézni, hogy ott tudjak lenni, hasznos lenne.
Elküldöm most e-mail címedre a bővebb változatot, arra az esetre, ha mégsem találkozunk személyesen.
Sajnos decemberben elküldtem őket, de most munka lenne de nincs rájuk fedezet, most ilyenkor mi a teendő.
Azt javaslom, hogy majd a munkahely teremtő pályázatot figyelje. Év elején szokták kiírni.
2 fő a 2008-as átlagos stat. létszámom. pályázhatok?
Nem, mert minimum 3 fő esetén pályázhatna.
Hol lehet elérni erről a pályázatról bővebb információt?
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány honlapján:
http://www.ofa.hu/
Olyan kérdésem lenne, hogy közhasznú Alapítványok
pályázhatnak?
ill.
nem teljes munkaidőben dolgozó alkalmazott beleszámít? az ő munkahelymegőrzésére lehet pályázni?
Amennyiben ide tartozik, akkor nem pályázhat:
“nonprofit szervezet (KSH 51, 52, 53, 54, 55, 56, 58, 59, (kivétel a nonprofit gazdasági társaság), 6, 8, besorolás)”
Kedves Róbert!
Érdeklődni szeretnék, hogy a pályázathoz szükséges adatlapokat honnan tudnám beszerezni?
Előre is köszönöm megtisztelő válaszát!
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány honlapján: http://www.ofa.hu/
Amennyiben létszámleépítési kényszer mellett a további visszaesést a hatékonyságunkat növelő gépek pályázat útján történő beszerzésével kívánjuk elérni úgy pályázhatok-e a munkahelymegörző támogatásra?
A létszám leépítés esetleg megelőzhető ezzel a pályázattal. A két pályázat nem feltétlenül zárja ki egymást. Sőt van olyan helyzet, mely indokolja mindkét pályázatban való indulást.
Mi szinten most készülünk elküldeni kb.15-20 főt.
A kérdés, hogy a munkaügyi hivatalhoz ezt jelentsük be? És utána pályázzunk, vagy egyszerre történjen mindkét esemény?
A pályázat beadásához tudna segítséget nyújtani számunkra?
Üdv: RA
Igen tudok segítséget nyújtani. Kérem adja meg a szükséges adatokat a “konzultáció” menü pontnál.
Üdvözlöm Róbert!
A kérdésem a következő lenne:
Telephely létesítéséhez milyen pályázati lehetőség van?
S ha van ilyen, akkor ebben tudna nekem segíteni?
Keszthely térségében.
Üdv: Maczék Norbert
Az alábbi linken érhető el a telephely fejlesztési pályázat: http://www.palyazzatok.hu/2009/03/16/telephelyfejlesztes-tamogatasa/
Jelenleg nem nyújtható be!
Köszönöm gyors válaszát!
A kérdésem most az lenne, hogy idén lesz még ilyen jellegű pályázat, vagy csak már jövőre?
Üdv: Maczék Norbert